记者从潮州市劳动和社会保障局获悉，为推进产业转移和劳动力转移工作，潮州市劳动保障部门将全力以赴做好劳动力转移工作，力争到2012年，全市新增转移农村劳动力12.5万人，年均转移2.5万人，全社会非农就业比重达到80%以上。
　　为实现这一目标，各级劳动保障部门将重点做好推进农村劳动力转移就业、开展劳动力职业技能培训、构建覆盖城乡的职业技能培训体系、强化劳动力转移就业公共服务工作。要通过举办各类劳务招聘活动、组织参加省举办的“山洽会”、开拓省际劳务协作和国际劳务输出等形式，多渠道为农村劳动力搭建就业服务平台。鼓励各类企业吸纳该市农村劳动力就业，对当年新吸纳该市农村劳动力100人和200人以上的企业，提请潮州市政府给予表彰和奖励。认真制订农村劳动力技能培训工作，对潮州市每年未能继续升学的初、高中毕业生实行半年至三年的技工教育或职业技能培训；对35周岁以下的农村青壮年劳动力开展3个月左右的单项或初级技能培训；对农村大龄劳动力、留守妇女等劳动力开展一个月左右的适应性就业技能培训；对在岗农民工开展技能提升培训，使其进一步提高技能等级；对革命老区的劳动力和转业转产渔民，优先安排其培训；继续大力实施智力扶贫工程，重点资助100名人均年纯收入在1500元以下的农村贫困家庭应届初、高中毕业生，使其免费接受技工教育。通过各种类型的培训，力争达到2012年组织技能等级培训8万人，年均培训1.6万人，培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%，就业率不低于85%，一年内稳定就业率达到80%以上的目标。
　　与此同时，以该市技工学校、市职业技术学校为主阵地，以潮州市劳动就业培训中心为龙头，以县区职业技能培训机构和乡镇、街道培训点为基础，构建覆盖城乡的职业技能培训体系。要结合潮州市产业特点，围绕陶瓷、服装、食品、包装印刷、不锈钢、塑料制鞋、电子机电、茶叶加工、海水养殖、水族器材等十大产业进行职业技能培训，为潮州市的特色产业培养、储备一批技能人才。要依托即将建成的市、县（区）、镇（街道）三级互联互通的人力资源信息网络，把农村劳动力转移就业服务工作延伸到基层。

　　来源：大华网