记者昨日从陕西省统计局获悉，上半年陕西省在岗职工平均工资为10611元，比全国平均水平低2353元。西安、延安和榆林在岗职工平均工资占据全省前三位，商洛平均工资依然排列最后一位。
　　农林牧渔业在岗职工平均工资较低
　　分产业看，三大产业在岗职工平均工资分别为6194元、10132元和11096元。
　　分行业看，19个行业中，有8个行业的在岗职工平均工资高于全省平均水平，技术含量高的垄断性行业从业人员收入在高水平上快速增长，而技术水平低、社会化程度高的服务性行业仍处于低水平低增长态势。其中，信息传输、计算机服务和软件业的平均工资仍处于领先地位，为21559元，其次是金融业16552元。农林牧渔业和批发零售业在岗职工平均工资仍处在较低水平，分别为6194元和6421元。
　　分地区看，上半年，我省十市一区平均工资均有不同程度提高。其中，西安、延安和榆林在岗职工平均工资分别为12123元、11427元和10514元；商洛市平均工资依然排列最后一位，仅为7765元，比全省平均水平低2846元。
　　最低行业比最高行业工资低15365元
　　陕西省统计局专业人士分析认为，政策性增资依然是拉动我省工资增长的重要因素。此外，应对物价上涨，我省及时调整了最低工资标准，适当提高调整幅度，平均增幅12.5%，对全省工资水平的提高也起到了一定的促进作用。
　　但目前，陕西省就业和从业人员劳动报酬仍存在一些问题，主要是就业压力依然巨大，劳动者素质有待提高。由于“512”大地震导致我省汉中、宝鸡等重灾地区基础设施严重受损、多数企业停产停业、外出务工人员大量返乡，失业率攀升，就业需求增加，就业培训、就业岗位开发难度明显加大，就业基础设施遭到破坏，灾区就业工作面临着前所未有的压力。
　　此外，目前，陕西省行业收入差距依然较大。统计数字显示，上半年，该省在岗职工平均工资最低行业比最高行业低15365元，仅为收入最高行业的28.7%，是全省平均水平的58.4%。
　　为确保社会稳定和谐发展，陕西省统计局专业人士建议，我省应适当调控高收入行业的分配行为，对具有垄断性的高收入行业，通过行政手段对其工资总额实行宏观调控，检查和监督其职工工资收入的列支和发放情况、工资外收入情况和企业经营者收入情况。采取有效税收手段，调节和反补低收入行业或弱势群体。

　　来源：华商报