记者从江西省劳动和社会保障厅了解到，按照新规，仲裁机构应主动告知劳动者有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的权利；对于不超过当地月最低工资标准１２个月金额的争议和因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，将实行“一裁终局”。
　　此外，在进入审理阶段后，如果当事人因工作原因不能在正常工作时间到庭参加仲裁，经当事人申请，劳动仲裁机构可以实行“预约开庭”，调整原定开庭时间或在非正常工作时间安排仲裁庭审。
　　近年来，江西先后推出多项便民仲裁措施，包括为特别困难群体启动“随到随立案”绿色通道等。江西省劳动和社会保障厅仲裁处处长万庆华表示，未来江西还会从实际情况出发，陆续出台更多利民新策。

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