针对下岗失业人员年龄大、文化水平低、劳动技能单一的情况，三河市人事劳动和社会保障局按照缺什么补什么、用什么学什么的原则，有针对性地开展技能培训，实现下岗失业人员由数量就业向质量就业转变。一是采集信息，把握培训方向。一方面，组织工作人员按照姓名、年龄结构、文化程度、就业意向、培训要求等内容对全市下岗失业人员进行调查摸底，建立再就业工作台账。另一方面，通过走访企业、定期召开各类人才洽谈会等形式，搜集、了解企业用工信息，从而确保培训针对性。二是资质认定，确定培训基地。在对李旗庄镇职业技能培训学校进行整合的基础上，按照有规模、有专业、有设备、有场地的总体要求，对全市52家民营职业培训学校、百家重点企业进行实地考察，资质认定，确定市职业教育培训中心、十家民营学校、二十家重点企业，作为下岗失业人员培训基地。由政府统一挂牌，规范管理，签订协议。三是开展培训，确保就业质量。根据市场需求和企业用工情况，以下岗失业人员培训基地为载体，有组织、有计划地开展“订单式”、“委托式”、“定向式”、“引导式”、“流动式”、“提升式”技能培训，全面提升下岗失业人员整体素质，确保下岗失业人员稳定就业。今年以来，全市举办各类培训班8期，培训内容涉及交通运输、印刷装订、机械制造、园林绿化、食品加工、建筑建材、医药卫生、综合服务八个主要行业，培训人员2562人，就业率98%。（三河市人事劳动和社会保障局）
 
稿件来源： 河北省劳动保障网