在广州求职，自己身价几何？在广州招工，要出多少钱才能招工人？12日，广州市劳动保障局正式发布了2008年劳动力市场工资指导价位，希望以透明的信息，促进工资水平的合理化和推动工资正常增长机制的形成。
据介绍，该指导价包括442个工种，较去年增加16个。数据显示，2007年抽样的职工平均工资为37993元，较上年上涨11.53%；年薪酬水平最高的是技术总监(214270元)、市场营销总监(206107元)、董事长(204158元)、人力资源总监(185572元)和总经理/厂长(160797元)，均为企业高层管理人员；薪酬水平最低的分别是垃圾清运工(14912元)、电子元件制造工(14333元)、传菜员(12702元)、保洁员(12007元)和餐具清洗保管员(11684元)，均为企业最基层、技能水平要求较低的工种。
调查还显示，经综合整理的工资收入高位数与低位数相差14.04倍，较上年收入差距有所缩小，但整体差距仍较大。其中，年工资收入低位数为12389元，较上年度增长13.04%，大于调查样本平均增幅。2007年度工资增长最大的5个工种是模具工、设备保全人员、印后制作工、通讯交换设备调试工和模具工程技术人员，增幅均超过40%，均为市场紧缺的技术类工种。
数据还表明，一线生产服务人员工资增长较快。其中商业服务人员和生产运输设备操作人员平均增幅达13%以上。
广州市劳动保障局劳动工资处处长韩志荣表示，政府部门发布的工资指导价位没有强制性，但很重要的价值就是将信息透明化，引导各方按经济规律办事。比如，来广州求职，可以参考；来广州招工，也可以参考。虽然这是2007年的调查数据，但工资变动一般不会太频繁，供求双方再经合经济增长、物价等因素就容易心中有数。

来源：金羊网-羊城晚报