受全球金融危机的影响，乌达区大部分企业的生产效益出现明显波动，电石、硅铁、焦炭等产品价格持续走低，导致部分企业因市场疲软处于停产半停产状态。为了及时掌握企业运营情况和停产企业职工的动态，乌达区就业局提前做好了摸底调查工作。

从10月中旬开始，乌达区就业局组织相关工作人员以发放调查表的形式，对全区陆续停产的中小企业展开摸底调查。调查内容除了企业自然情况外还涉及职工年龄、性别、技术等级、岗位分类等，并对不同的项目内容以乌海市境内和境外为界做了详细区分。经调查统计，乌达区28户停产企业中共有职工6080人，其中本地职工5525人，外地职工555人，45岁以下的男性职工占职工总数的85％以上。

在调查摸底的基础上，乌达区积极采取应对措施，及时做好下岗失业人员的相关工作。区就业局积极引导下岗失业人员转变就业观念，做好由第二产业向第三产业的转岗就业的工作。他们通过社区劳动保障平台、人才劳动力市场等就业服务平台，积极向下岗失业人员宣传和讲解党和国家的各项方针、政策，引导他们进一步认识当前的经济形势和企业状况，转变就业观念。区就业局组织工作人员广泛收集并及时公布物流、餐饮、保洁等服务类行业的用工信息，努力做好下岗失业人员转岗就业工作。

乌达区利用“小三角”地区优势，在“走出去”调研考察的基础上，积极与周边地区建立劳务协作关系，成立劳务工作站，并指定联系人与当地就业服务部门长期开展劳务派遣、引进工作。按照有偿业务、市场化运作的原则，充分发挥劳务工作站的作用，广泛收集市场信息，积极开展境外劳务输出工作。同时，区就业局加大培训的力度，加强再就业培训与就业推荐的衔接，提高培训的有效性、针对性；举办创业项目推荐会，把创业培训与项目推荐结合起来，精选一批风险小、投入少，适合下岗失业人员的创业系列项目，并在实地考察、论证的基础上寻求加盟；创办乌达区个体创业协会，为有创业意愿或创业成功的人士提供交流平台，鼓励更多的下岗失业人员实现自我创业。

此外，乌达区广泛宣传促进就业的各项优惠政策，动员社会各界力量，形成促进就业的合力。就业部门协调财政、工商、税务、银行信贷部门积极落实各项优惠政策，扶持下岗失业人员努力创业；联合各街道办事处大力开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民岗位，特别是开发保洁、保安、保绿等社会公益型岗位；协调工会、妇联、共青团等群众团体发挥组织作用，争取社会各界对就业工作的支持，形成合力促进就业。

来源：中国乌海