一些企业招用农民工时不签劳动合同，或在合同上“做手脚”。昨日，武汉市劳动和社会保障局首次发布了施工企业招用农民工的劳动合同范本，要求施工企业按照国家规定，按月支付农民工劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准。　
据悉，除了施工企业招用务工农民劳动合同范本外，同时公布的还有金融行业、商业娱乐酒店行业、非全日制用工、出租汽车行业招用驾驶员以及通用劳动合同范本（市民可登录武汉金保网进行查询）。　
记者看到，这六类合同范本大致内容相似，但针对不同行业又有不同内容。在商业娱乐酒店行业的劳动合同范本中，就明确提出，不得招用未满16周岁的童工，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　
武汉市劳动和社会保障局有关负责人介绍，以前劳动者与用人单位签订的合同文本“大而全”,但部分内容并不能适用于所有的行业。为此，该局今年上半年通过调研，针对不同行业和不同用工形式，拟定了有针对性的合同范本。　
对一些用人单位与劳动者签订劳动合同后，却不愿将合同发放给劳动者本人的现象，该负责人提醒，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者应双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，因此给对方造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。

来源 : 长江商报