天津市劳动保障部门昨天出台十项措施，在当前经济增速趋缓的形势下，一手抓扩大就业，一手抓稳定岗位，帮助企业渡过难关，减少裁员。

今年截至10月末，天津新增就业33.9万人，完成全年任务的97%，同比增长23%。但受国际市场的影响，近期部分企业生产经营下滑，出现裁员、下岗、减薪等倾向。

全市依托经济发展增加就业，紧紧盯住扩大内需的重大项目建设，完善“一联盟、二对接、三同时”的岗位开发带动机制。“一联盟”即劳动部门与用人单位建立创岗联盟；“二对接”即人力资源库与岗位信息库对接，企业招用工与劳动部门兑现优惠政策对接；“三同时”就是在项目立项的同时签订用工协议，项目开工的同时签订职工培训协议，项目竣工的同时签订劳动合同。全市联盟企业要达到一万家。

努力稳定就业岗位，对因国际金融危机导致生产经营不景气，企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的，给予稳定岗位补贴；对企业与大龄职工续签长期劳动合同的，给予一年社会保险补贴；对在企业停产和破产期间积极寻找工作的职工，给予求职补贴；对企业开展在职职工技能提升和转岗培训的，给予培训补贴。

促进以创业带动就业，鼓励和支持失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力、企业在职职工等各类人员创业。将免费创业培训、小额贷款范围扩展到所有创业者。

实施特别职业培训计划，充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员再就业培训、农民工技能培训、城乡劳动者的创业培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训。

大力推进高校毕业生就业，劳动保障部门的就业服务延伸到高校，将就业政策、岗位信息、职业指导、职业培训和招聘活动送进校园。对毕业学年的学生参加职业技能培训和创业培训的给予培训补贴，对到青年就业见习基地见习或到创业实训基地实训者，给予见习或实训补贴。