为应对国际金融危机，北京市日前出台再就业优惠政策，用人单位每招用一名失业人员，每年最高将享受政府提供的社保和工资岗位补贴1万元。北京市劳动保障局有关人士在日前召开的北京市就业工作座谈会上说，北京市各级劳动保障部门要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。据介绍，北京市加大了对用人单位招用失业人员的补贴力度，企业招用五类就业困难人员3年以上，可享受最高1万元的补贴。这五类人员包括，女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员、中重度残疾人、城市低保人员、零就业家庭人员、初次来京的随军家属。
50%失业人员消化在单位
面对危机，北京市将加大对单位招用失业人员的引导力度，力争使单位招用比例占失业人员就业人数的50%以上。为此，北京市劳动保障部门将采取一系列工作措施。一是深化 “三同时”政策，将就业与经济发展紧密结合。在制定区域经济政策和确定重大招商引资项目、政府投资项目时，要把安置本地区失业人员和农村转移劳动力作为重要因素考虑。坚持经济项目可行性分析与就业需求预测同时进行、经济项目建设与分流安置劳动力同时进行、经济项目运行与就业服务同时进行。二是强化政府责任，进一步完善、落实单位招用优惠政策。北京市要求各区县积极研究制定适合本区域发展的提高单位招用比例的优惠政策，特别是对集中招用和招用城乡失业人员比例较高的企业给予政策上的倾斜和奖励。三是完善单位用工信息采集制度。北京市要求劳动保障部门工作人员主动上门，及时收集各单位的用工信息。四是将职业培训和单位用人需求紧密结合。强化订单、定岗式培训，整合培训资源，提高职业培训的针对性、有效性。五是强化求职、培训、招聘和上岗“一条龙”的就业模式。将职业介绍、职业培训与上岗服务相结合，帮助、指导用人单位办理优惠政策、参加社会保险、招聘备案等手续。
补贴措施更加优惠
据了解，北京市劳动保障部门制定的一系列鼓励用人单位招用城镇失业人员的优惠政策，主要包括社会保险补贴和工资性岗位补贴，按规定招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户以及各类用人单位均可享受。社会保险补贴是政府为鼓励用人单位招用城镇登记失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。社会保险补贴标准是以北京市上一年度职工平均工资的60%为基数，养老、失业、基本医疗保险费分别补助20%、1.5%和9%，社会保险补贴期限3年－5年。工资性岗位补贴是为了降低用人单位招用城镇失业人员的用工成本，政府给予用人单位的资金补贴，主要用于职工工资、福利、劳保及社会保险方面的开支。工资性岗位补贴为每人每年3000元，最长补贴3年。北京劳动保障部门相关负责人举例说，比如家政服务公司聘用一名40周岁的北京市城镇女性失业人员，并与其签订3年及以上期限劳动合同，这个企业按就业优惠政策，将会获得每年约1.03万元的政府补贴，其中社会保险补贴每年7295.66元、工资性岗位补贴每年3000元，3年就为企业节省人工成本3万余元。

来源： 中国劳动保障报