畅通信息渠道强化就业服务落实相关政策
加强失业调控，凡一次性裁员50人以上或超过本企业职工总数20%的，必须提前30日向当地人民政府和劳动保障行政部门报告，经审定后，方可实施。开展调查摸底，为制定扶持政策、开展就业服务提供基础依据。芜湖市劳动和社会保障局、市财政局日前联合出台新规，规范企业裁员，帮助返乡农民工尽快就近、就地转移就业。
受国际金融危机影响，该市一些加工制造型、外向型和劳动密集型企业面临困难，少数企业减产、减薪、减员、放长假，在外务工农民工也出现返乡回流苗头，给该市当前就业形势带来不稳定因素。
此次出台的新规，要求各级进一步加强失业调控，准确掌握辖区内就业、失业情况变化，及时制定调控预案，有效实施失业预防、调节和控制，保持就业形势稳定。同时按照《劳动合同法》规定，建立和落实企业裁员报告制，规范企业裁员行为。企业在生产经营中确需裁员的，要制定裁员方案并依法征求工会或职工代表大会意见。
各级还要依托街道（乡镇）、社区（村）劳动保障服务平台，尽快组织走访辖区内企业和城乡居民家庭，开展专项调查摸底。及时了解企业近期生产经营、减薪减员、用工管理等情况，做好企业减员的预测摸底；摸清返乡回流农民工数量、务工地区、返乡原因等基本信息；掌握企业、返乡农民工的主要困难和要求。
要建立自下而上、反应灵敏、渠道畅通的信息网络。以乡镇、街道为基础，实行半月报制度。对辖区内企业经营及减员情况，新失业人员、返乡农民工数量、人员结构分布、就业培训需求、开展就业服务、落实政策，遇到的新情况、新问题及采取的措施等进行专项监测统计。

来源： 芜湖市人民政府