万州区劳动保障系统按照区委、区政府统筹城乡就业再就业培训的要求，采取多渠道、多形式的培训方法，以注重培训的针对性，提高培训的实用性为着力点，加大就业培训、技能鉴定工作力度，有效地促进了更多的下岗失业人员和返乡农民工的就业再就业。
针对需求开展培训
区劳动保障局、区就业局领导带领培训机构，深入工业园区和重点企业召开座谈会，实地了解近期、中期岗位需求情况，制定校企培训规划，签订校企培训协议，并适时开展培训。今年1-7月，就业再就业培训5600人，仅国强职业培训学校、新清华职业培训学校等五个培训学校为合智思创、清平机械厂等四家企业累计培训287人，有效地满足了企业生产经营对技能人才的需求。
创新下乡培训机制
按照返乡农民工登记的培训意愿和企业工种要求，为减少培训成本，满足返乡农民工在家门口参加培训的愿望。由区就业局牵线搭桥，培训机构与镇乡共同制定培训计划，选定培训场所，招收培训人员开展培训。今年以来，培训机构在走马、余家等镇乡开展焊工、绣花等工种的下乡培训860人，通过培训，促进了520人在区内企业成功实现就业，得到了镇乡领导和农民工的一致好评。
增强创业培训实效
区就业局一改过去创业培训人员仅限企业下岗失业人员的办法，把大中专毕业生、复员转业退伍军人、下岗失业人员创办的企业管理人员等也纳入创业培训范围。1-7月，已开展创业培训20期，培训人员559人，其中，258人成功实现创业，创业率达46.2%，带动了1032人就业。下岗失业人员张成红参加创业培训后，在新城路开了一家快餐快送店，不但自己解决了就业，有了稳定的收入来源，而且还安置了12名下岗失业人员就业。
加大技能鉴定力度
劳动保障局职业技能鉴定科克服工作人员少，技能鉴定工种多和参加技能鉴定人员多的困难，牢固树立促进其素质就业和稳定就业的理念，采取先培训后鉴定，分批次、重质量的技能鉴定办法，深入培训机构和中高职职业院校，实地调查了解各专业培训的情况和培训人员的技能水平。在中高职院校学生即将毕业前夕，区劳动保障局分管领导与职业技能鉴定科的同志加班加点开展技能鉴定。今年以来，共接收职业技能鉴定申请18000人，鉴定了15000人，其中有14000人就业，就业率达到92%以上。
来源： 三峡都市报