记者从富阳市劳动和社会保障局、市总工会举办的“阳光金蓝领”特别职业培训中了解到，今年富阳企业送“蓝领工人”来培训的热情大大超出工作人员的预料，原本只计划招收500多人，现在已有近700人报名。
富阳市职工培训中心负责人认为，金融危机让富阳的企业更加重视工人队伍的技术培训，这也算是“因祸得福”。
企业急需培养“蓝领人才”
华远纸业工作人员说，虽然不少企业受到了金融危机的冲击，但能生存下来的企业，面临的市场空间会更大。如今，觉华纸业正在开拓海外市场，对企业人员素质提出了更高的要求。这一次，企业送了１５名人员来培训，其中有技术人才，有办公室文职人员。该工作人员还表示，过去造纸企业对职工培训大多持观望或消极态度,但受金融危机洗礼,有不少留不住技术骨干或工人技术整体薄弱的小造纸厂陷入了困境,这给大家敲响了警钟。
此外，来培训的工人们对培训内容、形式也提出了更高的要求。工人杨成海说：“我是来考高级技工的，希望培训单位在给我们补理论课的同时，能多些动手的机会，多学些实用手艺。”
“富阳技能人才队伍总量不足，结构不合理，高技能人才严重短缺。”市劳动和社会保障局相关负责人说，实施“阳光金蓝领特别职业培训计划”，市劳动局将进一步加大培训投入，延长培训时限，突出培训实效，着力破解高技能人才培养瓶颈难题，为富阳产业结构和发展方式的调整转变提供高技能人才保障。
蓝领工人也能多“金”
蓝领工人在欧美发达国家是一个收入和名望都不菲的职业，在美国等劳动力比较昂贵的国家，蓝领工人的工资往往高于坐办公室的普通白领。职工培训中心负责人说，如今，富阳也涌现出了一批“金蓝领”。他们从工人做起，通过努力考上高级技师，坐上一些大企业、集团技术主管的位置，年薪可达到10多万元。
衡量一个职位的收入水平并不能光看金字塔的顶端，在富阳，一般蓝领工人每个月能拿到多少钱呢？
浦贤云是三方机械的技术骨干，也是此次焊工培训班中唯一的一名女性。她说：“厂里是按件计酬的，大多时候每月能拿2000多元，多的时候能拿到3000多元。同时，我是中级技工，每个月还有150多元的技术补贴。”据悉，在富阳，一般中级技工的月收入在2000元左右，一些高级技工和技师则每月可以拿到3000元—4000元的工资。
培训中心的老师说：“技术工人不是人人都能拿高工资，但是随着企业对技术人才越来越重视，他们的收入也在水涨船高。目前，一些技术好的工人甚至成为了企业争夺的人才。”
和大多数参加培训的技术工人一样，浦贤云很珍惜此次培训的机会，她说：“每考上一个等级，工厂就会加工资，加技术补贴，我要是考到了技师，收入就很可观了。”
政府补贴力度加大
学员培训期满后，经劳动部门统一鉴定（考核），成绩合格者，颁发职业资格证书。政府补贴标准则根据技术等级和职业（工种）的紧缺程度（数控车工、化学分析工等10多个工种被确定为今年富阳市紧缺型工种）、培养成本等因素予以确定，培训结束并取得职业资格证书后才能享受，标准为每人800元—1200元。市劳动局工作人员表示，今年政府补贴的标准比往年提高了一倍，就是要鼓励企业提高工人技术素质，促进企业的技术转型和提升。
据了解，目前已有696人报名参加高级工、技师和高级技师培训。学员代表刘建勇说：“参加技能培训是一个新的起点，政府补贴力度大了，也提供了企业送我们来学习的积极性，这是一件双赢的好事情。”
来源： 富阳日报