“3000多名员工是集团的最大财富。”日前，福建格林集团公司又投资20多万元扩大职工学校教室，配备全新课桌和30多台电脑。据悉，该公司员工教育培训经费占员工工资总额的3%，其中70%的经费用于一线职工技能培训，在泉州像格林公司这样实施大培训的企业还有很多。
“百家‘工会大学校’示范基地、208家女职工周末学校、100个职工书屋，为泉州市职工大培训提供了有力的保障。”泉州市总工会常务副主席赖畅水介绍说，自今年4月开始实施“百万职工大培训”工程以来，三大基地累计培训工会干部1500名、职工1.2万名，培训职工劳动保护监督检查员170多名。
广泛开展多种形式的岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，是实施“大培训”工程的重要载体之一。各级工会积极发挥教育培训机构的作用，开展了技术技能培训、就业培训和转岗培训，并推进“职工夜校”、“女职工周末学校”建设，实施校企联办培训，进一步整合工会文化教育资源，加强工会职业培训机构建设，推进文化宫、俱乐部的改革，充分发挥工会教育文化阵地作用。
另外，依托第二届职工技能运动会，泉州工会有针对性地在全市重点建设项目和传统优势产业中开展“百场万人”职工技能竞赛活动；先后在水暖、商品零售、金融、电信、建筑、服装、鞋业、电焊等10余个行业（系统）中开展全市性技术比武和技能竞赛活动，竞赛工种（项目、岗位）超过30个；各县（市、区、行业、系统）举办的练兵竞赛活动超过百场，在全市掀起了岗位练兵竞赛的热潮。
来源：《工人日报》