今年8月，根据《泸州市社区公共就业服务工作考核办法（暂行）》规定，县劳动、财政对全县17社区的公共就业服务工作进行检查考核。检查表明古蔺县社区平台建设工作有很大进步。通过检查考核，县政府兑现了对社区考核奖励，向各社区发放一次性奖励和工作经费共18万元，有力地促进了全县社区公共就业服务，使社区就业服务工作又上新台阶。
一是基层机构健全。各社区都建立了就业和社会保障服务站。二是人员及待遇基本落实。社区工作站都配备了专（兼）职工作人员，人员工资金待遇保证，并参加了社会保险。三是配置设备。年初，为全县17个社区工作站配置计算机、打印机等办公设备。四是就业工作列入社区主要工作，社区都将就业工作纳入了社区年度工作规划中。五是基础制度、资料基本健全。各社区都建立健全了工作制度、服务流程、服务标准，普遍开展了劳动力资源调查，并录入计算机管理，大多数社区都建立了就业和失业人员台帐、落实了就业基础报表工作。六是认真开展了各项就业服务工作。定期走访就业困难对象并开展了就业援助工作，对符合灵活就业社保补贴和小额贷款的人员进行初审与核实，提供政策咨询、就业信息、职业介绍和指导，推荐下岗失业人员参加各类职业培训，开发社区就业岗位和公益性岗位，帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业及政策落实，加强了就业政策宣传。七是按要求办理了相关证件，按时发证、卡率达100%。八是就业服务成效显著。接受检查社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率基本上达到了70%以上，就业困难对象基本上达到了60%以上实现就业再就业。

稿件来源： 四川古蔺县就业局