截至9月末，江苏省宿迁市新增就业13.8万人，失业人员再就业1.31万人，就业困难人员再就业0.32万人，城镇登记失业率为3.12%，控制在4%的目标以内，比一季度末下降0.13个百分点，比二季度末下降0.04个百分点，比去年同期下降0.01个百分点，就业形势不断趋于好转。
今年以来，面对金融危机的影响，该市采取有效措施积极应对宏观经济形势，全面开展稳定就业促进就业工作，及时出台了《市政府关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业工作的意见》（宿政发【2009】24号文件），从发展经济增加就业岗位、鼓励各类企业稳定现有就业岗位、鼓励用人单位吸纳就业、实施失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位、允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、做好高校毕业生就业服务工作、积极帮助零就业家庭等困难人员实现就业、优化创业环境大力支持劳动者自主创业以及建立完善就业信息收集反馈机制等方面全面开展稳就业促就业工作。
为使就业困难群体得到有效帮助，宿迁市出台了《市政府关于印发宿迁市公益性岗位认定使用和管理办法的通知》（宿政发【2009】48号））文件，通过进一步扩大公益性岗位范围、加大政府购岗力度、规范招聘流程、提高社保补贴和岗位补贴额度延长补贴期限等措施力促公益性岗位在帮助就业困难人员就业方面发挥更大的效应，帮助更多就业困难人员走上工作岗位。截至9月底，全市通过政府购买公益性岗位共帮助2783名就业困难人员实现就业，完成全年目标任务的139.2%。
此外，该市充分运用就业专项资金和失业保险基金，强化组织实施特别培训计划，引导和组织各类高等院校、职业教育机构、民办职业技能培训机构和企业培训机构加强对企业职工在岗位培训、城镇下岗失业人员再就业培训、农民工技能培训、外来劳动力技能提升培训以及初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准。截至9月底，全市培训农村劳动力85721人，完成全年目标任务的140.5%，同比增长 7.1 %。其中转移前培训49715人，在岗培训36006人，分别完成全年目标任务的124.3%、144%。就业再就业培训23714人，完成全年目标任务的118.6%，同比增长 2.6%，其中21106人培训后实现就业，占培训人数的89%，通过培训有效地提高了城乡劳动者职业技能，增强了他们的就业能力。

来源： 江苏省宿迁市劳动和社会保障局