日前，记者从香坊区劳动和社会保障局了解到，为了进一步提高劳动者的素质，给劳动者增加更多的就业机会，香坊区劳动局给企业培养技能人才开辟绿色通道，使广大职工在本职岗位上稳定工作。截至目前，累计职业技能培训1694人，完成了全年计划的130.3%。在技能型人才的带动下，截至9月末，该区已累计安置下岗失业人员13669人，完成全年计划任务的九成以上。
据了解，香坊区劳动和社会保障局主动引导企业开展培训，深入到社区内的各企业，引导企业对职工进行培训，督促企业预留培养资金。同时，充分运用就业专项资金，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训。在积极引导的同时，该局在服务上提供快捷通道。积极收集市场人力资源供求信息，与市技能培训中心相配合，联合开展各类培训活动。开展“一站式”办公，进一步整合培训资源，提高培训能力，发挥培训基地作用，直接提供服务。
在职业介绍上，岗位与岗位培训相结合，根据就业岗位，对上岗人员进行了针对性地培训，促进了劳动者稳定就业，保证了托底安置机制的推行。开展创业培训和技能培训。推进创业促就业，必须破解“缺技术”、“无门路”难题，实行了有针对性的职业培训，有效提高了劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力，帮助更多的创业者掌握了创业技能，增强了创业本领。
来源： 黑龙江新闻网－黑龙江日报