南阳市劳动和社会保障局日前发布了我市２００９年企业工资指导线，要求市直各企业和中央、省驻宛企业结合本单位经济效益情况，合理确定职工工资增长幅度。
２００９年度企业货币工资增长基准线为１１％，增长上线为１６％，增长下线为４％。经济效益增长比较平稳的企业，在平均工资增长不超过劳动生产率增长的前提下，工资增长幅度可围绕基准线确定。经济效益增长较快的企业，在岗职工平均工资水平又偏低的，确定工资增长幅度时原则上不得突破上线；在岗职工平均工资相当于本省上年全部职工平均工资１５０％～２００％的，确定工资增长幅度时不得突破基准线。经济效益下滑、生产经营困难的企业，确定工资增长幅度原则上不低于下线；经营亏损的企业工资增长幅度可零增长或负增长，但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付给的工资不得低于当地最低工资标准。
南阳市劳动和社会保障局要求，各企业要按照２００９年企业工资指导线，制定增资方案，合理确定工资增长幅度，保障职工的合法权益。
来源：南阳日报