铁岭市劳动部门结合铁岭市经济发展状况、企业工资增长水平等实际情况，确定2009年企业工资增长指导线，企业职工工资增长基准线为8%。
2009年企业职工工资增长基准线为8%、上线为12%、下线为2%。企业支付给提供了正常劳动的职工的工资不得低于铁岭市最低工资每月500元的标准。
生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线工资增长；经济效益较好、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内安排工资增长。职工工资水平较低的少数企业，经劳动部门核实认定后，可适当高于上线的水平安排工资增长；生产经营困难、支付能力较差的企业，可在基准线和下线区间内安排工资增长。
工资指导线制度是市场经济条件下，政府指导和调控企业工资分配的重要手段，有利于建立稳定、正常的工资增长机制。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资增长。企业职工工资的增长，要根据本企业生产经营状况、企业人工成本、劳动力市场工资指导价位，开展工资集体协商，合理确定工资增长水平，逐步建立健全职工工资收入随企业经济效益增长而增长的合理机制。本工资指导线仅作为企业职工工资增长的指导标准，具体事宜由企业自主决定。
来源：铁岭市政府