进入12月份以来,江西省的国有工业企业改制已到了“收官”阶段，并由此带来全省就业市场的巨大压力。江西省各级政府努力做好增就业、保民生的工作，随着“千企万岗”就业帮促服务活动的深入开展，国企改革分流人员的就业问题正逐步得以解决，帮扶活动成为解决就业难的一项民心工程。
09年11月初，南昌市总工会率先提出举办一次大型国企改革分流人员再就业招聘周活动，解决由于企业改制而形成的近2万名离岗职工的就业难题，并安排58万元专项经费用于帮扶。此次得到市委、市政府的高度赞赏，并将该活动与该市正在开展的“千企万岗”帮促就业活动对接，扩展为“南昌市国企改革分流人员再就业招聘、自主创业帮扶和生活困难救助活动周”。11月15日，南昌市举行了有1万余名国企下岗分流人员参加的“活动周”启动仪式，市总工会和市劳动部门共组织380家企业提供3.6万个用工岗位和1266个政府公益性岗位，帮助15746人获得招聘再就业。
与南昌市一样，目前江西各地正积极推动“千企万岗”就业帮促活动的深入开展。这项始于今年5月份的活动，以返乡农民工、未就业高校毕业生、企业下岗和就业困难人员三大群体为服务对象，旨在通过动员千家企业、拿出上万岗位，促进就业、稳定就业。据统计，活动期间，江西省共收集岗位信息76.57万个,全省实现就业对接39.87万人，安置零就业家庭成员3689人就业，城镇就业率达94.71%。
目前，江西省的“千企万岗”帮促就业活动已成为一项常态化工作。省政府主持召开了4次“千企万岗”调度会，全省11个设区市围绕着国有工业企业改革的推进，开展了大型“国有企业下岗分流人员专场招聘会”，江西省国资委、省中小企业局、省工信委、省商务厅、省农业厅和省发改委等部门，积极在本系统部署“千企万岗”活动，组织企业收集就业岗位，形成了由省会城市为龙头，层层推进铺开，上下联动的声势和效果。11个设区市、99个县、市（区）都按活动模式开展了对接活动，并在签约对接中努力做到岗位不虚、工资不低、合同不短。
活动中，该省做到突出重点，目标明确，如现在重点解决国企改制下岗分流职工的再就业，春节前后则重点解决农民工的就业，年中重点解决应届大学毕业生的就业，积极抓好就业和创业跟踪服务、培训跟踪服务、政策落实跟踪服务等，建立和完善工作长效机制。

来源： 工人日报