桂林市五城区积极创设多种利好,巧打三张“特色牌”,力保劳动就业平稳和谐发展趋势。目前,桂林市返乡农民工、下岗失业人员、大中专学生就业形势较为明朗,五城区劳动就业总体上实现了劳有所岗、在岗有薪、薪酬有增的目标,基本上消灭了“零就业”家庭的存在。
面对企业招工难、下岗人员较多、进城务工人员队伍庞大这三大难题,五城区首先打出了“特色招聘会”牌。从去年开始,五城区根据各自辖区特色,先后组织了一系列针对不同人群的招聘会,如“民营企业专场招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”、“个私企业用工现场招聘会”、“就业困难人员援助招聘会”等,为群众提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、技能帮扶,有效缓解了桂林市就业压力。去年,仅七星区一个辖区就举办了现场招聘会44场,其中大型招聘会1场,专场招聘会9场次,提供就业岗位19057个,1139名下岗失业人员在招聘会上实现了再就业。在举办招聘会后,该区城镇新增就业人数达到了3976人,新增农村劳动力转移就业289人,超额完成了年度任务。象山区也组织了近300家企业进场招聘,提供就业岗位5000余个,成功解决了4000人就业的问题。
举办专业技能培训班是城区破解“就业难”亮出的第二张牌。在“促就业,保增长”活动中,五城区均为农民工、下岗、待岗人员开设了电脑知识、插花艺术、创业技巧等技能培训班,显著提升了劳动者的业务水平。针对辖区内下岗人员与进城务工人员劳动技能不高的现状,象山区以“关爱民生”为主旋律,大力推进失业下岗人员、城镇新增劳动力及返乡农民工再就业进程。去年,该区共举办了计算机培训12期1340人次,创业培训8期280人次,物业管理培训4期158人。经过培训,目前,象山辖区内已有20余名下岗、待岗人员开办了自己的企业。七星区则发挥高新技术优势,建成了现代化的就业技能培训中心,实现了招聘信息化、培训专业化的目标。去年,七星区共培训返乡农民工513人,其中农村党员35人,被征地农民400人,完成农村劳动力转移就业职业技能培训718人次。叠彩区依托优势产业,吸引办学经验丰富的私营机构参与就业培训,着力打造本区域技能培训品牌,积极引导大学生接受就业、创业培训,与各重点企业实行无缝对接,使企业不再“用工难”,劳动者不再“找工作难”。
设立劳动争议调解办公室是保持桂林市劳动就业平稳和谐发展的制胜法宝。自2009年秀峰区率先设立首家劳动争议调解办公室后,七星区等城区均组建了劳动争议调解机构。通过劳动争议调解,劳动者的合法权益得到了有效维护,辖区企业中形成了和谐的劳动关系。去年,秀峰区劳动争议立案145起,案外调解116起,结案率达到了100%,帮务工人员追回工资300余万元。七星区立足该辖区企业实际,着力抓好劳动关系与和谐园区建设,在去年一年中共处理劳动者投诉160起、仲裁205起,为劳动者直接挽回经济损失206万元。
来源：桂林日报 转自新华网