海宁市委组织部在去年基层党建和组工工作中服务创业创新，服务三支队伍，服务人民群众，打造组工整体品牌，助推潮乡经济社会又好又快发展。
在服务创业创新举措上，市委组织部去年启动实施了第二轮“创业创新·活力和谐”企业争创活动，新确定并重点培育25家市级创建企业，牵头开展37项综合指标争创达标，多层次举办102场企业党务工作者和储备干部培训班。
牵头开展了“精英聚潮乡·合力助两创”人才科技系列活动，包括太阳能光热（伏）产业科技合作洽谈会、浙江省博士后海宁印刷包装产业项目引荐会、战略性人力资源管理论坛等10个专题活动，现场签约科技合作项目9个。
“一企一干部、合力促发展”干部驻企活动，首批选派36名科局级领导干部和优秀中层干部，以脱产驻企蹲点服务的形式到企业开展工作、帮办项目，一批优秀驻企干部受到企业欢迎。
出台《关于加快引进培养创新型人才推动创新发展的政策意见》，将人才专项资金从200万增加到1000万元，吸引高层次人才来海宁投资创业。7月，首期大学生村官创业培训班举办，注册成立了全市第一家大学生村官创业农业园。11月，2009海外高层次留学人员交流洽谈会举行，10多名海外留学人才应邀到会。
在服务党员、干部、人才三支队伍举措上，市委组织部去年2月在硖石街道探索推行镇（街道）党代会年会，创新党员旁听、远程教育网直播等举措。目前这项工作已在全市各镇（街道）全面推行。
在第十次竞争性选拔领导干部工作中，首次在嘉兴市范围内开展了正职职位的竞争性选拔，首次引入报名人员基本条件量化计分办法，面向社会公开聘请16名民主监督员，实行面试大评委制和考察反向测评。
首次在中国浦东干部学院举办两期领导干部科学发展观专题研修班，在县级市中属创新举措。
市委组织部还全面推行党内关爱六项制度，建立健全党内关爱对象信息库，指导尖山新区（黄湾镇）闸口村、许村镇杨渡村先后建立党员关爱基金。截至2009年底，全市已建立10个村级关爱党员基金（专项资金）。
该部还以科室为单位分别联系结对一个村（社区）、一家企业、一户困难家庭、一名创业党员和一名大学生村官，发放“党员服务联系卡”。
来源：海宁日报