近年来，宣城市认真贯彻落实《就业促进法》，积极探索统筹城乡就业，拓宽农村劳动力转移就业的方法和途径，取得了初步成效。目前，该市约有农村劳动力130万人，每年新增3万人左右。其中，农村富余劳动力80万人，历年已转移劳动力52万人，在已转移的劳动力中，就地转移21.6万人，异地转移30.49万人，实现稳定就业的占60%。

　　对于宣城市农村劳动力转移就业工作，宣城市委、市政府切实加强组织领导，不断完善统筹城乡就业的各项政策、措施，初步建立多层次的农村劳动力培训体系，有力促进农村劳动力培训和转移就业工作。目前，该市有各类培训机构67个，成为劳动力转移培训的主战场。2007年该市有8万人参加各类培训，通过培训获得劳动技能鉴定证书的人数达2.1万人。转移农村劳动力3.7万人，转移就业率达到75%以上，经过培训后转移就业的劳动力获得了更高的收入，人均年增收3000元以上。

　　建立健全农村劳动力就业中介服务体系，进一步加强和完善市、县两级劳动力市场，进一步规范职业中介机构、劳务输出公司行为，强化各类职介机构的服务功能，构建了全方位、多渠道、多层次的劳务输出网络。宣城市现有职介机构133家，在经济发达地区建立劳务用工基地232个，务工人数超过10万人。

　　各地各部门按照培训的任务目标，落实农村劳动力转移就业的各项优惠政策，统筹安排中央财政和本级财政资金，最大限度地发挥中央补贴资金的激励作用。去年，该市各级财政共投入劳动力转移培训补贴750多万元、职业介绍补贴14万元、劳动技能鉴定补贴133万元、创业培训补贴110万元。

　　宣城市在转移培训中，围绕市场需求，立足本地实际，充分发挥资源优势，初步形成了一批各具特色的劳务品牌，如宣州区的计算机应用和电子电器，郎溪县的裁剪缝纫，广德县的竹制品加工，绩溪县的徽厨等。营造了农村劳动力转移就业的良好环境。

　　劳动保障等有关部门加强了农民工维权和服务工作，调高了最低工资标准，农民工工资保障金现已累计达到300多万元，去年为农民工追讨工资1200万元。同时，大力推进劳动力合同制度，各类企业劳动合同签订率达到90%以上。